招聘理念：

沒(méi)有職業(yè)化的員工，就不會(huì)有專業(yè)化的企業(yè)。東方龍始終把發(fā)展員工的“德、才、勤、績(jī)”作為企業(yè)的戰(zhàn)略工作。

德——公司倡導(dǎo)以“責(zé)任感與協(xié)作精神”作為東方龍員工的價(jià)值觀，推行“民主決策、分權(quán)管理、規(guī)則運(yùn)行、團(tuán)隊(duì)精神”的企業(yè)工作作風(fēng)。

才——公司樹立“科學(xué)技術(shù)是生產(chǎn)力”的思想觀念，鼓勵(lì)員工大膽嘗試，進(jìn)行科技創(chuàng)新，管理創(chuàng)新的探索，不斷開(kāi)拓視野，提高工作技能和專業(yè)水準(zhǔn)。

勤——公司相信聰明的人很多，但能持之以恒，身處逆境仍能認(rèn)真履行職責(zé)的人太少，而只有這樣的人才能贏得尊重，獲得地位、實(shí)現(xiàn)價(jià)值，企業(yè)亦然。

績(jī)——公司提倡“人講誠(chéng)信”的工作精神，奉行憑技能立足，靠業(yè)績(jī)獲獎(jiǎng)、視德才提升的激勵(lì)機(jī)制，反對(duì)弄虛作假、投機(jī)取巧的行為。